Phó phòng Tổ chức Nhân sự

Vị trí đăng tuyển: Phó phòng Tổ chức Nhân sự

Mức lương: 15 - 30 triệu VND

Số lượng: 1 Nhân viên

Làm việc tại : Q1, Q5. TP HCM, làm văn phòng, giờ hành chính

Mô Tả Công Việc:

1. Tham gia hỗ trợ Trưởng phòng Tổ chức Nhân sự trong công tác hoạch định nguồn nhân lực & phát triển tổ chức: Xây dựng chiến lược nhân sự, Cơ cấu tổ chức, Kiện toàn hệ thống, Xây dựng văn hóa doanh nghiệp đáp ứng theo các mục tiêu chiến lược của Công ty trong từng giai đoạn

2. Tham gia xây dựng chính sách tiền lương & đãi ngộ:
- Xây dựng thang lương, bảng lương, quy chế lương.
- Xây dựng các chính sách phúc lợi & chế độ đãi ngộ.
- Xây dựng chính sách khen thưởng & kỷ luật.
- Quản lý các báo cáo lao động & báo cáo BHXH theo đúng quy định của nhà nước.
- Tham gia giải quyết các sự vụ liên quan tiền lương & chính sách giữa trong mối quan hệ lao động

3. Tham gia công tác thu hút & tuyển dụng: 
- Tham gia các chương trình tuyển dụng hoặc tạo nguồn thu hút nhân sự bên trong/ngoài Công ty. 
- Hoạch định các chương trình giữ nhân viên giỏi & phát triển nhân sự kế thừa cho Công ty.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng & các biểu mẫu.
- Xây dựng định biên nhân sự hàng năm & kiểm soát định biên đã được TGĐ phê duyệt.
- Xây dựng bản tiêu chuẩn chức danh, mô tả công việc, sơ đồ cơ cấu tổ chức của phòng/ban & Công ty

4. Tham gia đánh giá kết quả công việc của nhân viên

5. Phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở của Công ty triển khai & tổ chức các hoạt động phong trào nội bộ và các vấn đề liên quan đến người lao động hoặc các vấn đề mà có sự tham gia ý kiến của Công đoàn

6. Tham gia công tác quan hệ lao động: 
- Tìm hiểu & liên tục cập nhật Luật lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn và các văn bản nghị định, thông tư hướng dẫn liên quan đến quản lý nhân sự

-Tham gia xây dựng các văn bản quản lý nội bộ, quy trình, quy chế, quy định, nội quy, thỏa ước lao động tập thể, quy chế dân chủ cơ sở, quy chế đối thoại định kỳ, tổ chức đại hội CBNV và các văn bản liên quan đến TCNS.
- Tham gia các cuộc họp giải quyết các khiếu nại, tranh chấp, kỷ luật liên quan đến người lao động

7. Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động nhằm nâng cao ứng dụng quản trị CNTT vào hoạt động hàng ngày của Công ty, hỗ trợ nâng cao hiệu suất lao động thông qua các ứng dụng CNTT

Yêu Cầu Công Việc:

  • Tốt nghiệp Đại học;
  • Có bằng hoặc chứng chỉ các ngành Kinh tế, lao động tiền lương, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực,
  • Có kỹ năng lãnh đạo, giám sát, quản lý,  thiết lập các mối quan hệ.
  • Tổ chức công việc khoa học, tư duy sáng tạo
  • Nghiên cứu các tình huống pháp lý phát sinh
  • Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng
  • Có khả năng soạn thảo và kiểm tra các giấy tờ, văn bản, tài liệu.
  • Trình độn ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp bàng tiếng Anh.
  • Nắm vững chính sách, chế độ đối với CBNV Công ty liên quan đến lĩnh vực tổ chức, nhân sự, pháp lý.

 

Chế độ:

  • Được ký hợp đồng lao động
  • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN….
  • Được hưởng các chế độ đãi ngộ của Công ty
  • Mức lương từ 15 đến 30 triệu
  • Làm việc tại Quận 1  TP HCM
  • Thời gian làm việc Hành chính theo quy định

Link ứng tuyển : Jobstreet Hoặc liên hệ qua email : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Copyright © 2013 by Công ty Cổ phần Dược liệu Trung ương 2
 
24 Nguyễn Thị Nghĩa - P. Bến Thành - Quận 1 - Tp Hồ Chí Minh
Hotline: (+84) 0989 183 888 - Tel: (+84) 028 3832 3058 - Fax: (+84) 028 3853 9126 - Email: info@phytopharma.vn